注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

一滴水精油

一滴水精油通过国内外多项权威认证,品质值得信赖;一滴水精油不开刀、不吃药、不阴塞

 
 
 

日志

 
 

丽蒂雅细品《女相:陆贞传奇》隐藏美容院管理之道  

2013-05-27 14:17:45|  分类: 虹韵护肤品系列 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
 

丽蒂雅细品《女相:陆贞传奇》隐藏美容院管理之道

近期,湖南卫视红遍全国的史历宫廷剧《女相:陆贞传奇》讲述了北齐朝陆贞的传奇故事。陆贞从官商世家的大小姐到躲避追杀入宫,从一个宫女到被孝昭帝高演赏识,步步高升成为高级女官,并与武成帝高湛相恋。最终北齐在孝昭帝高演的文治、武成帝高湛的武略和女相陆贞的全力辅佐之下,日渐兴盛,终成中土第一强国。在剧中,许多细节隐含许多美容院的管理之术,丽蒂雅与您一起细品美容院管理之道。

咨询QQ1725346783点击这里给我发消息 联系电话:13689542336

丽蒂雅细品《女相:陆贞传奇》隐藏美容院管理之道 - 一滴水品牌精油 - 一滴水品牌精油

美容院如何培训新员工

在剧中,讲述参加宫女考试情节,各怀背景新宫女们进宫应聘官职,从面试筛选到技能培训再上岗工作的整个过程描述,恰恰表述美容院的培训新员工的管理之道。

 

今时今日美容行业视人力为企业之本的管理模式,越来越注重员工对企业的认知,在员工正式上岗之前,将会进行一系列的培训,包括一般培训(行业发展趋势,公司的行业地位、企业概况、规章制度、职业操守、薪酬和晋升制度、福利与社会保险等)和和技能培训(销售技巧、仪容仪表、业务流程、职责权限、专业性的技术等)。

 

美容院根据每年每季度的人力资源规划,对每个部门进行的人员配置、人员培训、人员考核及职业生涯规划。从初步的人员筛选,到面试、笔试再到一系列技能培训,直到考核再分配工作岗位上岗任职。

 

美容院如何有效管理员工

陆贞成为高级女官后,对后宫的三个大部门司计司、司衣司、司宝司进行统一管理,让每个部门的官员以上的领导提交每日工作报告,记录每日发生的各种事项,一方面以补缺工作上的漏洞以便调整,另一方面关注到每个员工的工作能力和成长。

 

每个员工都有与生俱来的特质和属于自己的一种技能,作为管理者需要看到每个员工身上的长处和弱点,激励员工发挥自己的长处,敢勇对面自己的弱点,突破自我。让员工保持良好的工作状态,在适当时机给员工提出挑战工作方式和学习,给予员工自我提升发展空间。

 

美容院有效管理员工,除了在工作上有序管理,必须定期了解员工的工作状态,每日的例会报告,每周的工作报告,每月的工作总结与规划。以及,让员工技能提到提升,组织专业知识学习和培训,员工得到提升工作效率自然而然提高了,这也是帮助企业发展的管理之道。

 

美容院如何提高员工忠诚度

在宫廷中不是尔诈我虞,就是各怀心计,如何让宫女们对主子忠诚不二,怎么用好人才。这就是我们所要分析如何提高员工忠诚度,怎样培育其忠诚度留住其才,从而降低人力资源成本,达到人力开发的最大效用。

 

美容院之间的竞争归根结底就是人才的竞争,美容院的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚。提高员工对企业的忠诚的四大准则,第一,企业给予员工的承诺,必须准时准量兑现,增加员工对企业的信任。第二,合理性薪酬制度,令员工诚服企业的公平。第三,提高员工对企业的安全感,保障员工社会利益。第四,建立良好的沟通渠道,让员工随时看到企业发展前景,同时也看到自己职业规划。

 

员工的忠诚度提高了,自然减少员工流失,更不会造成重新招聘新员工和培养员工资本浪费,大大降低企业人力开发成本。

咨询QQ1725346783 点击这里给我发消息联系电话:13689542336

详情咨询虹韵商城http://www.hyfafa.com/n34/

 官方博客http://1725346783.qzone.qq.com


  评论这张
 
阅读(2)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017